海东日报讯（记者 周晓华）乡村振兴，关键在人。近年来，世界杯怎么下赌注平安区聚力破解乡村人才缺乏瓶颈，持续推进实施大学生到村任职行动计划，着力锻造一支政治素质好、服务能力优、带富本领强的后备人才“雁阵”队伍，助力乡村振兴。

平安区打破身份、行业、地域限制，拓宽选任渠道，目光聚焦致富能手、返乡大学毕业生、退役军人等优秀群体，精准筛选懂发展、善治理、有干劲的年轻力量。围绕乡村产业发展、基层治理等重点需求，坚持优中选优，把真正愿意扎根乡村、服务群众的人才纳入后备库。截至目前，全区已累计储备村级后备力量765名，其中返乡回村大学生105名，大专以上学历后备人才305名，一支结构合理、充满活力的后备人才队伍初步形成，为乡村发展注入新鲜血液。

针对后备人才能力短板，平安区构建“头雁领航、强雁振翅、雏雁成长”的培育方阵，创新推出“1+5+X”培育模式。统筹集中培训、“雁阵”讲坛、实地观摩、导师帮带等多元平台，邀请农业专家、优秀村干部传经送宝，帮助后备干部开阔发展思路、提升实战能力。累计开展各类培训217人次，让后备人才在学习中增长才干。坚持“在培育中使用，在使用中培育”，设置111个村级后备力量培育岗，让后备干部在政策落实、矛盾调解、产业发展等一线岗位历练成长，将理论知识转化为服务乡村的实际本领。

同时，平安区建立村级组织后备人才管理台账，实行“一人一档、一村一册、一乡一库”动态管理机制，按照“能进能出、动态调整”原则，及时更新人才信息，确保后备队伍质量。注重正向激励，引导后备干部主动投身基层治理、防汛抗旱、乡村建设等重点工作，在实践中坚定理想信念、强化责任担当。积极推荐表现突出的后备人才担任村两委干部，让干事者有舞台、有为者有地位，不断激发后备人才干事创业的积极性和主动性，形成“比学赶超、争当先进”的良好氛围。

如今，在平安区的田间地头、村落庭院，这支后备人才“雁阵”队伍正带着知识、带着热情、带着担当，扎根乡村热土，在产业发展中当先锋、在基层治理中作表率、在服务群众中显担当，成为推动乡村振兴的生力军。